Case History – Un malato a funghi
Un dipendete si finge in malattia per mesi, il datore di lavoro ha un sospetto e chiede di avviare un’indagine.
Corte di Strasburgo: Si a telecamere nascoste sul posto di lavoro nel caso di furti
La Corte europea dei Diritti dell’uomo si è espressa a seguito del ricorso di un gruppo di dipendenti licenziati da un supermercato, dove il manager aveva fatto installare delle telecamere nascoste per smascherare l’autore di furti di merce. Secondo la Corte il comportamento del manager del supermercato è legittimo in quanto non viola il diritto […]
Licenziamento per giusta causa
Licenziamento per giusta causa per abbandono del posto di lavoro. Licenziamento per giusta causa. Il Giudice del lavoro ha ritenuto legittimo il licenziamento della guardia giurata per allontanamento dal posto di lavoro. Gli abusi del dipendente sono stati accertati mediante un investigatore privato che ha provveduto, poi, a stilare un rapporto definito “decisivo” per confermare […]
Investigatore Privato Roma – Costi
Quanto costa rivolgersi ad un investigatore privato? Rivolgersi ad un investigatore privato può essere costoso, tuttavia chi s’interroga sulla necessità di intraprendere un’indagine, deve tenere in considerazione le molte variabili che l’investigatore ed i suoi collaboratori dovranno affrontare per ottenere i risultati richiesti. Le lunghe ore di appostamento, l’impiego di mezzi differenziati su strada (auto […]
Licenziamento legittimo per abuso del congedo parentale
Il licenziamento del dipendete per abuso del congedo parentale è legittimo… la sezione lavoro della Cassazione ha confermato la decisione della Corte d’Appello dell’Aquila (Corte di cassazione – Sentenza 11 gennaio 2018 n. 509) per un dipendente di una ditta di trasporti. Il datore di lavoro si era rivolto ad un investigatore privato per accertare […]
Permesso dal lavoro uso irregolare
L’uso irregolare dei giorni di permesso dal lavoro previsti dalla legge 104/1992 Utilizzare illegittimamente i permessi lavorativi per l’assistenza ad un famigliare invalido, previsti dalla legge 104 del 1992 può far scattare il licenziamento del dipendete oltre al reato di truffa ai danni dello Stato. Anche se è stato annullato l’obbligo di fornire assistenza in […]
Il datore di lavoro può pedinare i dipendenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 16196 dichiara lecito il pedinamento del dipendente da parte del datore di lavoro. La suddetta sentenza viene sostenuta dalla norme poste della legge n. 300/1970, mind click a tutela della libertà e dignità del lavoratore che non escludono il potere dell’imprenditore di controllare direttamente o anche mediante […]